公司具有健全的组织治理结构，并有完善的规章管理制度和约束机制，同时把知识经济环境下的人力资源管理放在十分重要的位置，注重人才引进和培养，管理及技术专业❀人员具有中高级职称的占37%，尤其在各业务板块中建有一支稳定的既懂管理、技术又善经营的团队，因此在相关主营业务经营中更具竞争力。同时，在生产经营过程中注重技术、质量和品牌的有机结合，工程项目从设计、生产、安装等过程都以技术知识过硬为目标，率先在钢 结构🧸行业通过ISO9001质量体系认......
